優秀なドクターになるためにはどんな条件をクリアしたらよいの？

今週の金曜の夜にも消化器系の学会に参加させてもらったんですが、やっぱり壇上に立つお医者さんってカッコいい。

ぼくは頭わるいって自覚あるので、優秀なドクターになるには難儀な事だと思うけど、少しでも近づきたいよね。

優秀なドクターって何か難しいよね。腕が良いとか、倫理観に長けているとか、研究が素晴らしいとか。具体的にどんな人かっていう研究はあまりなされてきていない。一重に言い切ることも出来ないからだろうね。でも、巷には「優秀な社長ってどんな人？」って研究は多くあります。

最速でCEOになる人は何が違うのか？
「業績を上げやすい」リーダーの条件とは？

みたいな報告が出てたりします。

どうも優秀なリーダーってのには一定の共通点があるみたいなんです。参考になるかも。

ハーバード大学の研究の「すごい社長はどんな時間の使い方をしてるの？」をメモ。

結論
優秀な社長さんたちはいつ休んでいるのかと言えば、
優秀なドクターになる条件にも共通してそうですね。

結論

優秀なCEOは平日に平均で9.7時間ほど働く
週の労働時間は平均で62.5時間
平日の労働時間の79％を経営に使い、バケーションの70％の時間も経営に使っている
53％のCEOは会社以外の場所で働くことも多かった（自宅とか旅先とか）

起きてる時間はほとんど働いてるんだね。過去には「週に30時間より多く働くと頭が悪くなるぞ！」って研究があったり、「労働時間が週40時間を超すと、死ぬリスクが一気に高くなっちゃう」なんてデータもありましたが、優秀なCEOのみなさんは余裕でそれ以上働いてるみたい。しかも、休暇中も働いてるんだから大変です。お医者さんもわりとカンファレンスとかチャートとかあるから、あれは積極的に参加するべきなんだね。